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3月5日，中色平桂在公司本部五楼培训室举行公开竞聘选拔中层领导干部岗位面试。本次竞聘选拔在中色平桂历史上首次举行，评委组由公司领导班子、总经理助理以及5名外请专家组成，共有21名中层领导和科级正职人员报名竞聘12个岗位，经资格审核，17人符合报名条件，取消了部分报名人数不足、条件不符的岗位竞聘，最终14人对岗位竞聘展开竞争。

当天的面试分两个环节进行，第一个环节是开展个人竞聘演讲，竞聘者按照抽签顺序依次上场，对个人基本情况、专业知识与技能掌握情况、与竞聘岗位的匹配性以及对竞聘岗位职责、存在问题的认识、工作开展思路等进行演讲。第二个环节是结构化面试，竞聘者就题板上的问题进行现场答辩。最后评委根据面试情况进行打分。为保证竞聘公平、公开、公正，公司纪委全程参与监督。

此次干部换届工作是公司党委深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，进一步推进干部人事制度改革、坚持和完善干部任期制的重要举措，是建立干部能上能下机制，建设一批对党忠诚、勇于创新、清正廉洁的高素质专业化的领导人员队伍，为公司高质量发展积蓄新动能，增添新优势。

李兴军、邹婷婷/摄

总编辑：黄旭胡监制：李兴军编辑：邹婷婷