3月24日，乍暖还寒时候，已入春天的北京，空中罕见的飘起了雨夹雪。文化君夜观天象，掐指一算，蓝方方内必有大事发生。
数艘飞船降落京东总部大楼，来自全国各地不同星球的文化君们陆续登陆，带着超能的宇宙能量，一起开启一场文化星际漫游！
没错，这就是一年一度的京东文化大聚会：
第二届文化BigBang！
登录太空舱京东文化君可是个大家族，除了大家熟悉的有品有趣有温度的“文化君”，还有京东金融“文化菌”、京东商城全国七大区域和客服中心、1号店的文化君们。这一次，你想见的文化君们都在这里！活捉数枚高颜值文化君↑↑↑
还没看过瘾？
给你看活的！
文化团队展示视频戳这里↓↓↓
起航仪式文化BigBang开场视频↓↓↓当然，现场一起登陆JD文化星球的还有领航员们，集团CHOGC体系大家长Rain总，集团人力资源部负责人刘梦，集团文化与关怀部负责人王莉娟，她们与全国各地的文化君宇航员们一起，激情起航！
大家想不想知道女神Rain总现场说了什么？
文化君懂你！
Rain总现场讲话整理奉上↓↓↓
Rain总讲话摘要一个好的文化团队能够给到管理者很多灵感，过去我们文化团队通过更加贴近员工、更多元、更鲜活、协同、全国联动的方式，让“战斗战斗，只做第一”“正道成功”在所有的京东人心中开了花，在社会上开了花，这是我们文化团队的工作价值，谢谢大家。
下一个十二年，京东将转型为一家科技公司，我们的文化工作如何去做？
第一，我们的文化应该更加深入，继续去“扎根”，还要更加深邃。深邃和接地气是不矛盾的，脚要陷入泥土里，眼睛还要看得更远，更深邃的去思考我们的文化方向在哪里，怎么样去传递“京东是一家科技公司”。
第二，京东是一个宝藏，要发挥能量，真正的去了解,文化不仅是那些元素，还有管理，还要深掘这些话题，让京东这样一些真正的管理精髓在社会上开花。
第三个，京东未来会成为一个智能商业体，开放和赋能，这是未来十二年非常关键的，尤其是在我们后端。京东整个HR体系，也会在职能体系中率先走向开放和赋能，既推动我们自己，也推动其他人。
未来，全社会全世界都会看到一家科技的京东！
银河盛典飞船加速了，现在我们已经来到银河系中心。年，文化和劳资团队的伙伴们做出了很多创新的温暖的有系统的项目的和活动，它们就像夜空的星星一样闪亮！
接下来文化君就要带领宇航员们进入激动人心的银河盛典颁奖环节！
梦总为获奖团队颁奖↓↓↓
Rain总为获奖团队颁奖↓↓↓
星际漫游几天前想到马上就是文化BigBang，就要和咚咚邮件上的各地网友“文化君”们见面了，文化君心里也是各种激动啊。就觉得咱们的文化人儿也像这宇宙星空一样，虽然相距遥远，工作风格各有特色，但是，每一位文化君小伙伴们都在各自的星空闪耀着光芒。不同飞船的文化宇航员们各自出发，为这次文化星际旅行带来闪光的分享。
文化分会场
各区域优秀经验分享↓↓↓
他山之石可以攻玉。除了京东文化君们内部的碰撞分享，还有来自外星系的大咖分享，Google大客户部总经理范勖成嘉宾老师为京东文化宇航员们带来了精彩分享，谷歌文化介绍、现场互动问答，JD文化宇航员们收获满满能量。↓↓↓
劳资分会场
集团劳资对年HRBP员工关系管理培训进行总结，梳理出了京东员工关系管理系列培训的框架，对各区域的“员工关系管理系列培训专家”进行授证，八个培训专家将在年承接集团的员工关系管理系列培训的项目，同时自主开发区域的员工关系管理培训项目。
各区域劳资负责人分享16年工作总结及17年规划↓↓↓
同时，邀请了上海汇业律师事务所的合伙人洪桂彬老师为大家带来了《集体劳动关系调整实务操作与争议预防》的专题分享。↓↓↓
京东的业务一线是最丰厚的文化土壤，在这里，我们每个人的生命种子，文化的能量被激发，被照耀，完成生命的一次次闪亮，这次的文化BigBang就是一场脑力激荡的文化星际旅行。每一位文化宇航员，都将在旅程中唤醒心中能量，碰撞出不一样的文化生命力！
在有品有趣有温度的JD文化星球上，文化君宇航员们一起分享、学习、思考、碰撞，第二届文化BigBang2天的文化星际漫游，时间过得飞快！
有种理论说，宇宙起源于一场大爆炸，后来才有了各种各样的星球，丰富多彩的生命。京东文化人也是一样，通过互相的碰撞，爆出文化激情的火花，激发出不一样的文化生命力!
还有种理论说，每隔一个漫长的周期，宇宙就会有一次大爆炸，诞生无数新生的星球，就像心脏的跳动，生命的循环。京东文化人也是一样，定期清空自己，来一场文化大爆炸！
文化BigBang，明年再见！
京东文化出品
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